Upper HRD Series:
Competency Development in Practice วิธีการสร้างและพัฒนา Competency ในองค์กร

     Competency เครื่องมือในการพัฒนาและบริหารจัดการบุคลากรที่เป็นที่นิยมอยู่ในขณะนี้ สำหรับในประเทศไทยพบว่าองค์กรทั้งภาคราชการ รัฐวิสาหกิจ และเอกชนต่างก็เริ่มนำเครื่องมือดังกล่าวเข้ามาใช้กันอย่างแพร่หลายโดยเฉพาะในองค์กรขนาดใหญ่ และมักจะจ้างที่ปรึกษาเข้ามาวางระบบการสร้างและพัฒนา Competency ซึ่งจะต้องมีค่าใช้จ่ายที่สูงแปรตามขนาดขององค์กร

     ส่วนในองค์กรขนาดกลาง และขนาดเล็กหรือ SME ที่ต้องการจะสร้างและพัฒนา Competency ของพนักงานในองค์กรด้วยตัวเองก็มักจะเกิดปัญหาในเรื่องความรู้ความเข้าใจในการเริ่มต้นเมื่อจะสร้างและพัฒนา Competency โดยไม่ทราบว่าจะเริ่มต้นอย่างไร จะสร้างความเข้าใจในเรื่องนี้ให้กับทั้งผู้บริหารและพนักงานเข้าใจได้อย่างไร มีขั้นตอนหรือมีหลักในการหา Competency ในองค์กรของตนได้อย่างไร ในองค์กรควรมี Competency มากหรือน้อยดี ฯลฯ

     หลักสูตรนี้จะอธิบายเรื่องของ Competency อย่างง่าย ๆ ตั้งแต่ที่มาและความหมายของ Competency ,ประเภทของ Competency , การกำหนด Competency ไปจนถึงวิธีการนำมาใช้ปฏิบัติได้ทันทีในองค์กรตลอดจนการประเมินผลและการประยุกต์ใช้ Software ด้าน Competency ที่จะช่วยให้ท่านบริหารจัดการได้ง่ายยิ่งขึ้น เหมาะสำหรับผู้บริหารและพนักงานในทุกระดับขององค์กรเพื่อเข้าใจและเห็นภาพของ Competency ทั้งกระบวนการ ซึ่งจะช่วยให้การนำ Competency ไปใช้ในองค์กรได้รับความร่วมมือร่วมใจได้เร็วยิ่งขึ้น

แล้วท่านจะพบว่า Competency ไม่ใช่เรื่องที่เข้าใจได้ยากอีกต่อไป !

		อัตราค่าอบรม	Vat 7%	ภาษีหัก ณ ที่จ่าย	ยอดชำระ (บาท)		คะแนน
					บุคคลธรรมดา	นิติบุคคล
	ราคาปกติ	0.00	0.00	117.00	3,900.00	3,783.00
	สมาชิก Upper Knowledge (Earlybird ก่อน 7/8/10)	0.00	0.00	87.00	2,900.00	2,813.00	140

• คะแนนสะสม Upper Rewards จะถูกโอนให้กับสมาชิกที่ Login เข้ามาดำเนินการสมัคร เช่น สมาชิกชื่อA สมัครหลักสูตรให้กับตนเองและเพื่อนสมาชิกชื่อ B และ ผู้ที่ไม่ได้เป็นสมาชิกชื่อ C คะแนนสะสมทั้งหมดของ A, B, C ที่เกิดขึ้นจากการสมัครหลักสูตรนี้ จะถูกโอนให้สมาชิกชื่อ A
• ระบบจะคำนวณคะแนนให้ หลังจากได้รับชำระเงินเรียบร้อยแล้ว